DENUNCIAN AL TORTURADOR LABORAL DEL PAPALOTE

RAÚL A. RUBIO CANO

Desde hace meses impera una situación de pésimo “clima laboral” en El Papalote, Museo del Niño Monterrey. El centro de todo el conflicto apunta a su director, José Antonio Pérez Contreras. Ya desde la plataforma Change.org fue denunciado tal funcionario por sus malos tratos a sus empleados y se demandó por ello su destitución, así lo atestigua nota en el periódico El Norte del pasado 30 de junio. Hoy, nuevamente, a más de mes y medio se vuelve a recurrir a la denuncia pública en Change.org, ante la negativa del gobierno Bronco para atender las quejas y demandas laborales de los afligidos trabajadores de El Papalote. Aseguran la nueva carta de adhesión en Change.org: “Hacemos un llamado con todo respeto y de la manera más atenta a todos los amantes de la educación, pero principalmente al Consejo Administrativo de Papalote Monterrey para que nos ayuden a que se haga justicia y se destituya de su puesto al Sr. José Antonio Pérez Contreras quien evidentemente carece de vocación para el puesto que desempeña como Director de Papalote Monterrey. No es la primera solicitud que se hace respecto a él por este medio y en dónde se lograron más de 1000 firmas. Sin embargo el Sr. José Antonio Pérez Contreras, sigue hasta el día de hoy con sus actitudes déspotas y agresivas hacía sus trabajadores y ex empleados de Papalote Monterrey. Tales como: Agresiones psicológicas, amedrentamiento, amenazas verbales, No cumple con las reglas establecidas con el Sistema Corporativo y pide con amenazas hacerse lo que él dice. Amiguismo dentro de la Institución, burlas de algún defecto personal, críticas constantes a la vida privada o íntima de los trabajadores, críticas permanentes al trabajo de las personas, desvaloriza sistemáticamente el esfuerzo o éxito profesional o lo atribuye a él mismo, a otros factores o a terceros, evalúa el trabajo de forma imparcial, en desacuerdos golpea objetos y los lanza delante de los demás, gritos e insultos de manera mandona con palabras altisonantes, imita los gestos o la voz de los trabajadores y de sus superiores, incluso cuando termina llamadas con algunos de ellos, la descalificación de la apariencia, forma de arreglo y de vestir de los trabajadores con gestos de reprobación o verbalmente, humillación en privado y en público de los trabajadores, frases como ‘no sirves para nada’, ‘no sé porqué te contraté’. Ante un simple error humano que nunca pone en juego la Institución. Ningunea, ignora, excluye, finge no ver o hace ‘invisible’ a los trabajadores, Priva de responsabilidades a los trabajadores que muestren grandes competencias o aptitudes profesionales hasta el grado de despedirlos, Sobrecarga de trabajo al personal y pide contratar por sueldos bajos, Y más. Quienes hemos laborado en Papalote Monterrey sabemos que esto es poco de lo mucho que sufrimos en esa Institución, es por ello que volvemos a solicitar de sus firmas y de sus comentarios para quitar al Sr. José Antonio Pérez Contreras, pues estamos convencidos de la importancia que tiene el Museo y por eso creemos que una institución con una noble vocación y valores como el respeto y la honestidad, debe ser liderada por una persona dedicada a servir a su comunidad y de colaborar hombro a hombro con sus empleados para que hagan lo mejor que puedan y así ayudar a nuestros niños a crear un mundo mejor. Muchas gracias por su apoyo”. Nos informan los afectados trabajadores de que ya existen demandas en Conciliación y Arbitraje contra tan cuestionado funcionario del gobierno Bronco, pero además, ya se prepara demanda ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos por tan graves bajezas a que son sometidos las y los trabajadores de El Papalote, Museo del Niño Monterrey ¡Órale! raurubio@gmail.com